Industrie - Article
Les meilleurs cabinets de recrutement international
Industrie - Article
Mehmet Kaplan
Les entreprises ont toujours besoin de nouveaux coéquipiers. À mesure que la taille de l'entreprise augmente, le nombre de nouvelles recrues augmente également. Et cela se transforme en une situation où il y a presque toujours des postes vacants et les candidats les plus appropriés pour ces postes sont recherchés. À ce stade, la méthode la plus efficace consiste à travailler avec un cabinet de recrutement international et à trouver le bon candidat en utilisant sa base de données de main-d'œuvre.
Les cabinets de recrutement international élargissent continuellement leur portefeuille en réalisant d'importants investissements pour répondre aux besoins de leurs clients. Le cabinet de recrutement, qui détient les informations du plus grand nombre de candidats, a toujours une longueur d'avance dans la course. Cela crée une concurrence intense entre les cabinets de recrutement. Les cabinets de recrutement mondial qui souhaitent avoir une place plus efficace dans l'industrie des ressources humaines visent à collecter les informations du plus grand nombre de candidats et à faire des plus grandes entreprises leurs clients.
La concurrence entre les cabinets de recrutement a entraîné une spécialisation sectorielle. Certains cabinets de recrutement se spécialisent dans les soins de santé, tandis que d'autres opèrent uniquement dans l'industrie hôtelière. Certains se concentrent sur les candidats pour travailler dans les centres d'appels, tandis que d'autres se concentrent sur les postes vacants au niveau des gestionnaires. Les entreprises de ressources humaines et de solutions d'emploi répondent aux besoins des demandeurs d'emploi et des employeurs par les services qu'elles proposent.
Cela signifie que les entreprises doivent travailler avec des cabinets de recrutement qui offrent le service le plus approprié à leur secteur. Cependant, certains cabinets de recrutement sont présents dans plus de dizaines de pays à travers le monde. Ces cabinets de recrutement ont traversé les frontières, disposent d'un grand nombre de candidats pour chaque poste dans chaque domaine, et mènent des opérations locales dans chaque pays. Les entreprises qui présentent ces caractéristiques peuvent être définies comme des cabinets de recrutement international. Ces entreprises ont gagné la confiance des demandeurs d'emploi et des employeurs grâce au service de qualité qu'elles fournissent depuis des années.
J'ai réuni quelques-unes des meilleurs cabinets de recrutement international et je les ai répertoriées pour vous. N'oubliez pas que chaque employé, chaque entreprise et chaque emploi est différent et que, par conséquent, chaque poste vacant doit être évalué individuellement et avec soin.
Basée à Zurich, en Suisse, Adecco a pris son nom et sa forme actuels avec la fusion d'Adia et d'Ecco, deux des principaux cabinets de recrutement au monde, en 1996. La fondation d'Adia par Henri-Ferdinand Lavanchy en 1957 et la fondation d'Ecco par Philippe Foriel-Destezet en 1964, forme la base d'Adecco. Aujourd'hui, avec plus de 5 000 bureaux dans plus de 60 pays, Adecco est l'une des meilleurs cabinets de recrutement international.
